住宅型有料老人ホーム　H＆N鳴海

介護職員

住宅型有料老人ホーム

有料老人ホームで介護業務全般を手がけていただきます。

【具体的には】
入浴介助、食事補助、排泄介助、移乗介助など、日常生活のお手伝いはもちろん、ちぎり絵、お習字、予防体操、合唱などのレクリエーション活動も行います。

介護は初めてという方でも研修制度が整っているので、ご安心ください。

喀痰吸引の資格をお持ちの方歓迎

月9日休みのシフト制
※2月は月7日休み
※年間休日106日
※年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）
※その他法定休暇（育休・産休・介護休暇等）

※別途、残業手当・夜勤手当・当直手当あり
※予想年収：400万円以上
　（初任者研修・喀痰吸引等研修を取得後、夜勤5回、賞与含む）

資格取得ごとに月給UP

※無資格の方は、入社前に介護職員初任者研修（1ヶ月）を受講・資格取得していただきます。
※通常業務の合間に喀痰吸引等研修を取得いただき、介護福祉士に向けての実務者研修も受講・資格取得していただきます。（受講料は会社が負担いたします）
　介護福祉士受験に関しては、国家試験対策セミナーへの参加費用を支援いたします。

愛知県名古屋市緑区

地下鉄桜通線『徳重駅』より徒歩20分

【日勤】
　8:30 ～ 17:30
　※休憩60分

【夜勤】
　17:00 ～ 翌9:00
　※休憩120分
　※月5回程度（研修期間中は日勤のみ）

※その他変則勤務あり
※残業：月平均10時間程度
※シフト制
※深夜の時間帯は18歳以上のみ応募可能

■賞与年2回（業績による）
■社会保険完備
■交通費規定支給
■車通勤OK
■社食
■喀痰吸引研修等の資格取得支援制度（会社負担）
■社宅（規定によって入寮可）
■退職金制度
■確定拠出年金
■健康診断
■永年勤続表彰
■契約保養施設
■人事考課制度
■昇給あり（人事考課による）
■子ども手当 （1人5000円）
■保育園・幼稚園・学童託児所の全額負担制度
受動喫煙防止措置 : 面談時に開示致します

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